LiveZilla Live Help
Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный

Skype, e-mail

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Кадровая политика как инструмент эффективного управления персоналом организации.

ID работы: 60321
Тип работы: Диплом
Предмет: Управление персоналом
Страниц: 77
Год написания: 2014

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Кадровая политика организации 6
1.1. Понятие и роль кадровой политики 6
1.2. Элементы кадровой политики их характеристика 9
1.3 Факторы, влияющие на выбор кадровой политики 11
2. Анализ кадровой политики на примере ООО «O'STIN» 19
2,1. Характеристика деятельности организации 19
2.2. Анализ финансово-экономического состояния ООО «O`STIN» 23
2.3. Анализ элементов кадровой политики организации в ООО «O`STIN» 39
3. Направления совершенствования кадровой политики организации в ООО «O`STIN» 52
3.1 Определение направлений усовершенствования кадровой политики 52
3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в ООО «O`STIN» 54
3.3. Определение экономической эффективности от предлагаемых мероприятий 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 76

Стоимость: 2500 руб.

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.