LiveZilla Live Help
Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный

Skype, e-mail

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Анализ и проектирование системы аттестации персонала страховой компании на примере СК ГУТА-страхование

ID работы: 40118
Тип работы: Диплом
Предмет: Управление персоналом
Страниц: 90

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 6
1.1. Сущность и цели аттестации персонала. Особенности оценки персонала в страховых компаниях 6
1.2. Организация проведения аттестации персонала 15
1.3. Нормативно-правовое обеспечение аттестации персонала 25
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 33
2.1. Общая характеристика организации 33
2.2. Организационная структура 42
2.3. Финансовый анализ организации 47
2.4. Анализ системы аттестации персонала 52
3. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 58
3.1. Проект внедрения оценки персонала методом "Аттестация 360°" 58
3.2. Проект повышения квалификации начальника отдела кадров и менеджера по персоналу в области оценки персонала 67
3.3. Проект автоматизации оценки персонала 69
3.4 Дерево целей 71
4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 73
4.1. Эффективность проекта внедрения оценки персонала методом "Аттестация 360°" 73
4.2. Эффективность проекта повышения квалификации начальника отдела кадров и менеджера по персоналу в области оценки персонала 76
4.3. Эффективность проекта автоматизации оценки персонала 79
4.4. Сводная таблица 82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 88
ПРИЛОЖЕНИЯ 90

Стоимость: 2500 руб.

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для авторов

* обязательные для заполнения поля.