Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 490 0004

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Разработка стратегии управления персоналом в организации (на примере НГДУ Азнакаевскнефть ОАО Татнефть)

ID работы: 20473
Тип работы: Диплом
Предмет: Управление персоналом
Страниц: 89

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1.Сущность основных понятий 7
1.2.Механизм разработки стратегии управления персоналом в организации 14
1.3.Оценка эффективности стратегии управления персоналом в организации 22
2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В НГДУ "АЗНАКАЕВСКНЕФТЬ" ОАО "ТАТНЕФТЬ", Г. АЗНАКАЕВО РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН 27
2.1. Анализ основных показателей деятельности предприятия 27
2.2. Анализ системы управления организацией 38
2.3. Исследование действующего механизма разработки стратегии управления персоналом 47
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НГДУ "АЗНАКАЕВСКНЕФТЬ" ОАО "ТАТНЕФТЬ", Г. АЗНАКАЕВО РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН 60
3.1. Использование SWOT анализа 60
3.2. Использование модели Портера 64
3.3. Разработка системы целей кадровой политики 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 85
ПРИЛОЖЕНИЯ 89

Стоимость: 2500 руб.

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.