Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 490 0004

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

ID работы: 20445
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Управление персоналом
Страниц: 43

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

Характеристика ООО "Катерина". 5
1. Диагностика системы мотивации и стимулирования труда персонала 6
2. Принцип политики в организации мотивации 10
Анализ стратегии управления персоналом 13
Описание стратегии управления персоналом в области мотивации и стимулирования. 15
Ключевые показатели деятельности компании 17
3. Разработка системы материального стимулирования то есть оплаты труда 18
Анализ структуры персонала 18
Выделение уровней категорий персонала 25
Классификация рабочих мест и должностей по внутрифирменной ценности 26
Грейдирование рабочих мест и должностей 27
Установление базовых окладов и надбавок с учетом результатов анализа рыночной стоимости 29
Разработка переменной части оплаты труда т.е. премирования 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
ПРИЛОЖЕНИЕ 43

Стоимость: 450 руб.

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.