LiveZilla Live Help
Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный

Skype, e-mail

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Теория организации

ID работы: 20336
Тип работы: Контрольная
Предмет: Теория организации
Страниц: 30

СОДЕРЖАНИЕ

1.Объект, предмет и метод теории организации. 3
3.Закон итерации. 5
4.Принципы организации. Принципы содержания 5
5.Организация и самоорганизация. 6
6.Практическое задание. 10
1.Что такое организационное развитие и условия его успешного осуществления. 10
2.Необходимость социальных изменений. Типология изменений (размах, характер, уровень, параметры сложности). 12
3.Инновации как запланированные и целенаправленные изменения. Примеры инноваций по Вашей организации. 14
4.Сущность основного инновационного противоречия. Основные подходы к разрешению этого противоречия. 17
5.Процесс осуществления инноваций в Вашей организации (основные этапы и технологии). 18
6.Причины сопротивления инновациям (технико-организационные, политические, культурологические). 22
7.Фактор неопределенности в инновационных процессах. Методы регулирования неопределенности. 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30

Стоимость: 200 руб.

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для авторов

* обязательные для заполнения поля.