LiveZilla Live Help
Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный

Skype, e-mail

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Организация работы по обучению и развитию персонала

ID работы: 20238
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Управление персоналом
Страниц: 33

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Задачи и средства развития персонала 5
1.2. Определение потребностей в профессиональном обучении 7
1.3. Цели профессионального обучения 8
1.4. Оценка эффективности профессионального обучения 9
1.5. Разработка и реализация программ профессионального обучения 11
ГЛАВА 2. КОУЧИНГ КАК НОВАЯ МОДЕЛЬ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 14
2.1. Понятие коучинга 14
2.2. Применение коучинга 18
2.3. Достоинства коучинга 21
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ КОУЧИНГА 22
3.1 Понятие тренинга 22
3.2 Эффективность тренинговых программ в организациях 23
3.3. Взаимосвязь коучинга и тренинга 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33

Стоимость: 450 руб.

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для авторов

* обязательные для заполнения поля.